全球领先的 CDMO 我们的 ESG 历程

人本

我们工作的核心在于以人为本。小到个人、团队，大到整个企业，无一不恪尽职守，通过 ESG 来实现帮助人们乐享健康生活的目标。在 PCI，ESG 意味着所有员工同心同德、协同努力、积极奉献。PCI 工厂的每一名员工，皆具备超强执行力，化思想为行动，能够积极影响所处环境。我们是一个多元化、包容性的团队，全体成员与客户和商业合作伙伴携手合作，为患者带来改变生命的疗法，从而改善当地乃至全球社区。

社区

PCI 全球工厂在打造共同再生社区（即可满足互联社区的社会和环境需求）方面发挥重要作用 。目前，PCI 的 ESG 倡议包括为当地 STEM 项目提供长期支持、年度慈善回馈倡议、携手供应商实现可持续包装、减少垃圾填埋等。“PCI 大家庭”的全体人员正在共同努力，力求向全人类乃至我们的星球贡献出色的 ESG 业绩指标。

重责

气候科学、透明度、诚信是 ESG 治理的核心。我们的气候行动方法符合科学碳目标研究所 (Science Based Targets Institute) 和国际标准化组织（ISO14001 ）等可靠框架。PCI 是全球规模最大、发展最快的公司之一，积极践行净零价值链的目标，力争到 2030 前实现全球排放量减半。为落实责任、确保透明度，我们将一如既往地定期影响程度评估，按目标公开披露自身的 ESG 表现，分享我们一路走来获得的经验教训。 

2021 年 2 月

正式制定全球 ESG 计划，委派计划经理、专属工作团队、高管赞助。

2021 年 6 月

根据 SASB 准则，收集现有倡议，明确九大影响类别和关键绩效指标。

2022 年 1 月

创建 ESG 成熟度指数和投资者记分卡作为评估工具。

2022 年 5 月

根据全球目标设定公司基线；目前正在根据企业的九大影响类别推进基线建设。

2023 年 4 月

持续开展沟通交流、落实营销战略，从而分享我们的 ESG 工作。

2024 年 2 月

更新政策和计划，提高 EcoVadis 分数；逐年发布年度可持续发展报告。

2024 年 3 月

公布 PCI 首份 23 财年 ESG 报告（强调环境目标）

2030

引领成为制药行业的可持续发展。